Guide des démarches à destination des particuliers

Question-réponse

Qui peut toucher la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?

Vérifié le 11/06/2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le salarié bénéficie d'une prime de précarité à la fin d'un contrat à durée déterminée (CDD), mais il existe de nombreuses exceptions.

À la fin d'un <a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=R2454">CDD</a>, le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à <span class="valeur">10 %</span> de la rémunération brute totale versée durant le contrat), sauf dans certains cas.

Contrats ouvrant droit, ou non, à la prime de précarité

Type de contrat

Versement de la prime de précarité ?

<a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F40">CDD</a>

Oui

(sauf faute grave du salarié, rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié ou refus de CDI)

<a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F11215">Contrat d'intérim</a>

Oui

(sauf faute grave du salarié ou refus de CDI)

<a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F15478">Contrat de professionnalisation</a>

Non

(sauf application d'une <a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F78">convention collective</a> plus favorable)

<a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F21006">Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)</a>

Non

(sauf application d'une <a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F78">convention collective</a> plus favorable)

Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)

Non

(sauf application d'une <a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F78">convention collective</a> plus favorable)

<a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F2918">Contrat d'apprentissage</a>

Non

<a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F33693">Contrat d'usage</a>

Non

(sauf application d'une <a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=F78">convention collective</a> plus favorable)

Contrat dit <span class="expression">étudiant</span> (durant les vacances scolaires)

Non

Contrat saisonnier (agriculture)

Non

 À noter

la prime de précarité n'est pas due si le salarié est embauché en <a href="https://www.berlaimont.fr/fr/la-mairie/guide-des-demarches-administratives/guide-des-demarches-a-destination-des-particuliers/?xml=R24389">CDI</a> à l'issue du CDD.